きゃーーまた空いてしまいました。。。
えー長らくお休みしておりまして、
また連絡もつかず、いろいろとご心配をおかけしました。
お寺にて「内観」なるものにいっておりまして、
しばし外部環境と遮断されておりました。
なかなか貴重な体験をさせていただきました。

悩みや不安、不満というもののほとんどは
実は自分が作り出しているものだということ
自分の都合の良いように作ることで正当化をしているのだと
いうことがよくわかります。

お寺なのでお経なども上げたりさせていただきます。
ひとの不幸のはじまりは人間のもつ代表的な３つの煩悩
貧（もっともっと）
瞋（いかり、不平不満）
癡（うたがい、まよい）
これが不幸のはじまり
ということのようです。
（いくら追求しても答えはない。幸せにはならない）

これらを消すためには
貧→足るを知る
瞋→感謝
癡→事実をしる

ということのようですね。
これらがささやきだしたら気をつけていきたいものです。

投稿者: nakai 日時: 22:31 パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

　やってきました！夏休み。私にとっては毎日戦争の日々です。
　夏休みになると、必ず悩みが出てきます。

　一番の悩みが夏休みの宿題。私には子供が2人いるのですが、全部で自由研究が３つもあります。全部写真がいるので、その場所まで連れてまわって撮らないといけません。

　二つ目が、毎日「どっか連れていって！！」攻撃です。平日にも言ってきて連れて行かないといけない時があるので、大変です。

　三つ目が、ご飯の量。これがものすごく食べること。。大人の量ぐらい普通に食べているので、買い物や作る手間がいつもの倍になっています。

　親にとっては毎日忙しく、疲れ果ててしまうけれども、子供にとっては年に一度のたのしい夏休みなので、後3週間ほどありますがいろいろ連れて行ってあげたり、いろんな事をして思い出に残るような夏休みにしてあげたいなと思います。　

投稿者: ikeuchi 日時: 09:36 パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

昨日のブログにもありましたが、
村尾先生から（実技つきで）教えていただいた、
引き出し整理の方法を、手の空いたスタッフで早速実践してみることに。

以前から、
いろんな筆記具が入っているのに、必要なものがないなあ～と、
不便に思っていたのですが、

ようやくその理由がわかりました。

･･･同じものばっかり入っていたからでした（汗）。

宛名書き用のペンが４本も「発掘」されました。

思わぬ掘り出し物（？）もあったりして、
こんな小さな空間なのに、
日々の仕事の積み重ねをきちんと残してくれてるんだなあ、と、
感心してしまいました。

あとは「維持（清潔→躾）」が大事だなあ。。。

投稿者: あんどう 日時: 11:08 パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日は毎月恒例のピカピカ社員育成講座の日でした。今回は「５S活動」というテーマで外部から講師の先生に来ていただいて、お客様と一緒に受講させていただきました。
講師の方は整理収納アドバイザーという資格をお持ちの方です。そういえば、以前出たセミナーでこの資格取得を目指している人がいました。今一番注目されている資格であり職業でもあります。
話を聞いていて５Sが物に対するものだけでなく、自分と関わる全てのモノに適用すべきもので、それを習慣にすることで、豊かでゆとりのある人生を送ることが出来るものであることが分かりました。
様々で多数の物に囲まれた今の時代には、個人が自分にとって本当に必要なものを取捨選択していかなければ、自分の進むべき道を見失ってしまうのかもしれません。

投稿者: 岩瀬 日時: 17:19 パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

グミを食べてます。

カンロ株式会社の「ピュレグミ」のレモン味です。

おいしそうです。

一つもらえないかなあ、と前の席を見てみましたが、まだもらえてません。

投稿者: ohara 日時: 10:33 パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今、半期に一度の面接をやっています。
来週、お客様のところで考課者対象に人事考課の評価面接の研修があります。
自分が体験しておかねば・・です（笑）

毎年やっていますが
なにかちょっと緊張し、かしこまってしまう面談
スタッフもそうでしょうがあたしもそうです（笑）
でも、いつもそうですが終わると
「ああ、話してよかったーー」って思います。
なんとなく相手のことを理解できたように思えるのと
自分のことを理解してもらえたような満足感があるからです。

評価と考課の違い、
研修のときにいつもいいますが
考課は「課題を一所に考える」つまり
その課題は評価よりも広範囲で、
そういう人となりを知り、職務内の評価することで、
育成が出来るというわけです。

話していると、私自身も職務以外の話をきかれたり、したり
（ベリーの話とか（笑））
でもそれが私という人となりをスタッフに知ってもらえ
あたしの要求の背景として生きていればうれしいなあと思います。

投稿者: nakai 日時: 12:09 パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

　先日、知り合いが勤めている会社に用事があり、行ってみました。６、７年ぶりに会いました。容姿は全く変わっておらず、ひと目でＡさんだとすぐわかりました。久々に会って早々名刺を渡してくれたのですが、確か数年前は名刺に営業と書かれていただけだったのに、いつの間にか店長代理という役職がついてました。びっくりして「すごいなあ」と私がいうと、Ａさんは「入社してから、真面目にがんばりました。」と、言っていました。
　Ａさんはそこの会社に勤めてから5年目だそうです。昔は馬鹿やったり、ハメをはずして遊んでいたのですが、結婚をきっかけに変わったようです。
　今は、たまに権力を振りかざしながら仕事をやっている（笑）ようですが、なにより楽しそうに見えました。
　仕事が楽しいことはとてもいい事だなあと思いました。

投稿者: ikeuchi 日時: 11:38 パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日、
私がこの事務所に入った頃からずっとお世話になっているお客様が、
遠方からお越しになりました。

手続きに関連する難しい話題から、いろいろなお話が出てくる中で、
何かにつけて、「ネコ派ですから」という流れになっていきました。

「イヌ」か「ネコ」か、というのは、
その人のお人柄や、ものの捉え方を知るための、
大事な価値観かもしれないなあと改めて思いました。

ちなみに、
ネコ好きほど、イヌ的な性格を持っていて、
イヌ好きの人は、ネコ的な性格を持っているという考え方もあるそうです。

･･･だんだんわからなくなってきましたが、
「イヌネコタイプ診断」というページを見つけました。

実際のご自身のイヌ好き、ネコ好きと比べていかがでしたか？
ちなみに、私は「ちょっとイヌの血が流れるネコちゃん」という結果になりました。
イヌ好きはネコ的性格なのかもしれません。。。

投稿者: あんどう 日時: 17:04 パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

久しぶりの更新です。

ブログが止まっている間に、プロ野球は交流戦が始まっています。
毎年のことですが、交流戦になるとセ･リーグとパ・リーグの実力の差を感じます。
というか、セ・リーグ弱い。。昨日の試合は全滅でした。
先程、交流戦の順位表を確認したら、中日を除くセの５チームが下位を独占していました。
そんな中、交流戦で未だ勝ち星の無いヤクルトの高田監督が辞任することになりました。
昔の阪神を知る者としては、「９連敗くらいでびびってはいかん！」という思いもありますが、他にもいろいろと原因はあるのでしょう。少しは盛り返すといいのですが。。

ところで、個人的な交流戦の楽しみといえば、普段打席に立たないパ･リーグのピッチャーのバッティングだったりします。結構ヒットが出るんですよね。考えてみれば、高校野球ではエースで４番だった人達ばかりですから、それも当然かもしれません。でもかっこいいです。

投稿者: 岩瀬 日時: 15:57 パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

４年前の盛り上がりはなんだったのか？

といえるほど盛り上がっていないサッカーのワールドカップ。

開催国が南アフリカということもありますが、最大の理由は日本代表が弱い、これにつきるでしょう。

そんな中での先日の日韓戦、日本・韓国ともにほぼフルメンバーで戦いに臨みましたが、結局はご存知のように０－２で日本の完敗。

これではベスト４など夢のまた夢、それどころかグループリーグ３連敗が現実になりつつあります。
やはり最大の要因はチームとしての方向性がぶれまくっていることでしょう。
メンバー選考の段階でも不満の声が上がってましたが、監督の考えるチーム像が全く見えてこないということが致命的な原因でしょう。

何か思い切ったことをやらないと、全く盛り上がらないワールドカップになりそうです。

投稿者: ohara 日時: 10:01 パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)