朝８時４０分ごろ出社。

まずはメールをチェック。
９時ごろ、子育て支援助成金の資料の一部訂正をお願いするため、お客さんに電話。
訂正してもらえるということで、ほっと一安心。
１０時からミーティング。
今日はやや長く、１１時半ごろ終わる。
お昼まで退職者手続きの書類作成。
１２時半すぎ、お昼。今日はほっともっとの唐揚弁当。スパイスがおいしい。
１３時半、顧客訪問のため移動。
１４時から打ち合わせ。途中カラオケの話や忘年会のことで盛り上がる。
１５時、別の会社さんで書類の印鑑をもらう。
途中宇宙人の話になる。
１６時、助成金の書類を役所に提出。
１６時半、事務所にもどりブログを更新。なんとか連休までに更新できそう。
今から助成金の提出書類のチェック。

そんな平成２２年３月３１日。

投稿者: ohara 日時: 16:35 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

こんにちはーなかいです。
３月、あちこちで
「息子が大学に合格して」とか
「就職が決まって」とか
「○○に異動になって・・」とか
ききます。

先日も、とある事業所さんのミーティングにお邪魔した際、
最初にアイスブレイクで最近の近況報告を一言づつ言ってもらうことにしました。
そもそもこちらの事業主さんも
今期から業界の会長さんになったり、奥様も学校に通われたりと
みんなに報告をしたいことがあったのですが、きっとみなさんもあるだろうと♪
ちょうど、育児休業中の方も呼んでいましたし。

さすが、３月ですね。
子供が今年から中学に・・とか
今年は子供が受験で・・とか
ご家族が無事退院することになった・・とか
お子様が受験に無事合格し、今度一人暮らしになるとか・・
仲井、「今度育児休業が改正になって・・」←つまらーーん。。。（涙）

ま、あたしはさておき、
なにか、とても親しみがわく話
みんなが自然と「おめでとー」とか祝福したり、
「それはたいへんやねー」と同情したり、
みんなの距離感も一気に縮まった感じがしました。

そんな仕事と関係ないことって？？

たしかにそうかもしれません。
でも、仕事を進めていく上で
その人の背景を知ることは無駄なことだとはあたしは思いません。
仕事をする上で、
お互い理解し、お互いが配慮できるベースがあるのとないのとでは
ぜんぜん違うように思うのです。

ちょうど、３月は話題の多い時期。
まずはやってみられてはいかがでしょう？

投稿者: nakai 日時: 17:16 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

　先日、子供と一緒に足型塗装をしました。道路の足型をペンキで塗っていくのですが、子供と一緒にやっていると、近所のおじさんやおばさんが出てきて、お手伝いえらいねえと、子供たちにお菓子をくれたりしました。
　子供はとても喜んでいて、目的が手伝いではなくなり、近所のおばちゃん達からもらうお菓子になっていました。子供は単純ですね。
　かなりの数と、距離があったのですが、手伝ってもらえたおかげで２時間ぐらいでやっと終わりました。

　この一年を振り返ってみて、いろいろな行事でお手伝いや配り物や回収をしたりしたのですが、そのたびいつも子供たちが手伝ってくれました。ものすごく助かったし、いやな顔をまったくしないで、協力してくれました。子供たちには本当に感謝しています。
　
　私たちは親子でありながらいろいろと、助け合い、支えあって生活をしているのだなと、改めて実感しました。
　ものすごく大変でしたが、良い経験をさせて頂いたなと思います。

投稿者: ikeuchi 日時: 09:27 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日からもう３月ですね。
「練習中（？）」のウグイスの鳴き声も、ちらほら聞こえてきたりして、
春の近づきを感じます。

仲井事務所で春を感じるのは、
新入社員の方の手続きが多くなるのもそうですが、
やはり「接遇研修」のご要望が増えることです。

毎年、研修の様子を見るたびに、
社会人１年生でも、もう１０年生を超えていても（？）、
職場のマナーというのは大切だなあと身にしみて感じます。

そこで、
「言葉づかいテスト」のページを見つけました。
職場に新人が入ってくる前に、
予習と再確認を（こっそり？）してみてはいかがでしょうか？
･･･正解かどうか、最後までハラハラしてしまいました。

投稿者: あんどう 日時: 09:47 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)