２０１２年も残すところ１１か月。
今日で１月も終了です。

あっという間にお正月も終わり、明日から２月。
そして２月もこれまたあっという間に終わるでしょう。

時間の流れに取り残されないよう、しっかりと計画を立てて仕事をしていきたいと思います。

投稿者: ohara 日時: 10:07 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

先日はワークライフバランス導入セミナーに
お客様からもたくさん来ていただきありがとうございました。
基調講演では経験豊富な渥美由喜先生のたくさんの事例より
法令遵守としてやっていくのか
福利厚生としてやっていくか
経営戦略として戦略的にやっていくか

おなじ「お休みを取る」でも
社員に活力をとりもどしてほしい
社内の仕事の平準化、情報共有を進めると
意図する物で成果はまったくかわってくるんだなあぁー
と改めて勉強させていただきました。

と、すっかりはまってしまったワークライフバランスですが
おなじプロジェクト仲間であった
香川大学の長安先生からの情報
「こんど香川大学でもセミナーをやる」
講師の先生はこれまたワークライフバランスの第一人者
小室淑恵先生
えええ！！！

大学生にまじって聞いてやろうかとおもいきや
「大学関係者以外でもどなたでも参加できます。企業担当者の方の参加もお待ちしています。」
ははは。大丈夫ですね♪
http://www.kagawa-u.ac.jp/articles/000/008/551/

みなさんもいかがですか？
大学生がどんなふうに興味を示すかも
ちょっと楽しみです♪

投稿者: nakai 日時: 23:22 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

　先日、子供の中学の制服のサイズを合わせにお店の方が来てくれました。
遅い時間だったのですが、何一つ嫌な顔をせず、すごい荷物を抱えて来ました。もう７０歳になるおじいさんなのですが、子供にもすごく優しく、しゃべり方もすごく丁寧でずっと笑顔で接してくれていました。
　
　いつもこんなに沢山の荷物を持って、自宅を回るのは大変ですね。と私が声をかけると、「いやいや、それが好きだから何も大変ではないよ」と言っていました。
　昔からずっと制服を売ってきたらしいのですが、毎年いろんな人とお話ができて、この時期がすごく忙しいけど楽しいようです。
　その日は私の家を含めて5人目のサイズ合わせだったようです。うちの子のサイズを合わせるのに結局2時間かけて合わせてくれていたので、10時間も仕事をしていたようです。
　70歳にもなるのにすごく元気だなと思いました。

　自分のしている仕事を好きだと自信を持って言うことができるのは、すごいなと思いました。そういう気持ちがあるからこそ、接客態度やお客様の信頼に関係してくるものだと改めて思いました。

投稿者: ikeuchi 日時: 09:45 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日の定例ミーティングで、スタッフＡさんの強みについて、Ｏさんが話していた（Ａさんももちろん聞いています）ので、私も聞いてみたくなって聞いてみました。
他人から見た自分の評価というのは、聞きたくないけど実はすごく聞きたい、気になっているものなんです。
それで、私の強みですが、「難しいお客さんとうまくやっている」ということでした。
ですが、私自身は全くうまくやれているとは思っていなくて、いつも駄目だなあと思っていました。
しかし、考えてみれば「駄目だなあ」と思うことの大半は、知識の不足でした。
それは勉強して身に付けないといけないことですが、それを上手く説明するのも難しいことです。

投稿者: 岩瀬 日時: 13:57 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

先日事務所で開催したアイパッドの勉強会のときのこと。

アイチューンのサイトを見ていると、「大人のお年玉」という興味のひかれる文字が目に飛び込んできました。

この年になると、お年玉はあげるものというイメージですが、何歳になってももらいたいものそれがお年玉です。

ということで、今日の帰りにお年玉を買いにいってきます。
何なのかは、内緒です。。。

投稿者: ohara 日時: 18:54 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

２３日、２４日
高松会場と中讃会場で
ワークライフバランスの導入セミナーがあります。

ワークライフバランスの第一人者である
イケメンイクメン渥美由喜先生とのコラボ
子育て支援ではつきぬけた存在のわははネットさん事務局で
モチベーションは上がりまくりです。

実践されている方の話はクリアであり
それは企業で導入していく中でも
それは存分に利用できるということを知りました。

渥美さん絶賛のわははネットさん制作のDVDがこれ！
是非お越し下さいね♪
http://npo-wahaha.net/wlb

投稿者: nakai 日時: 23:39 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

　昨日、何気なしにいつものようにテレビをみていました。とある芸人さんが出ていたのですが、その人はすごい人見知りをするようです。
　その方が、鶴瓶さんの独演会を見に行ったらしいのですが、色んな話がたくさん出てきて、人と会話したりつながりを持つことは大切だと、いうことを学んだようでした。

　私もそのテレビをみて、改めてそうだと思いました。
　つながりは大切にしたいと思います。

投稿者: ikeuchi 日時: 09:26 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

これまで、社会保険や雇用保険の申請をすれば、
資料をコピーし、所定の場所に保存して完了、
という流れが当たり前のようになっていたのですが、

最近では、いろいろな資料のやり取りがメールでされるようになり、
紙の資料をどうやって扱うか、ということがここ数年の課題でもありました。

そこで、ついに、
紙で保存していた資料について、
思い切ったデータ化を進めることにしました！
･･･言ってしまった。

離職票の電子申請と同じく、
スキャナの取扱いにまだまだ四苦八苦の状態ですが、
アマゾンの倉庫のように（？）、お客様からのご連絡１つで、
瞬時に資料をお送りできるようになりたいなあと思っています。

投稿者: あんどう 日時: 15:59 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

昨日は四国３Ｓネットワークの例会で、四国中央市まで行っていました。
研修で県外に出るのは２回目でした。
１１時半に事務所を出発し、帰ってきたのは１８時でした。
疲れましたが、通常の仕事とは全く違う感覚で１日を過ごしました。
たまにはこういうのも良いなと思いました。
運転していただいたＡさんありがとうございました。
しかし、今日締切の給与計算はまだ出来ていません。
今から頑張ります。

投稿者: 岩瀬 日時: 14:01 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日は月に一度の３Ｓ例会でした。

例会では参加している企業の代表者がこの１箇月に実践した３Ｓに関する改善を発表します。

各社とも会社を少しでも良くしようという気持ちが伝わってきましたが、その中で特に感心させられたのはＳ社の発表でした。
こちらの会社だけ唯一何のために３ｓをやるのか、という最終目標が発表資料にも記載されており、そのために様々な改善をされているのだな、というのが一目でわかりました。

多くの会社で、自社をよくするためにいろいろなことをされているのをよく聞きますが、やはり「最終的に会社をどうしたいのか」という目的を知ったうえでやらなければ、会社が良くならない理由として言われる「手段が目的化している」という状況になってしまうのでしょう。

このことを改めて思いださせていただき、Ｓ社の発表を聞けただけでも非常に価値のある例会でした。

投稿者: ohara 日時: 17:52 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日は経営者のためのiPad活用事例セミナー
３Sのコンサルでお世話になっている
枚岡合金工具株式会社の古芝会長に
きていただき教わりました。

iPadはあくまで手段であって
知りたい情報にだれもがいかに早くアクセスできるかだと。
重要な目的です。

最後におしえていただいた「知識の円錐」
聞いた事は１割くらいしか残らず
教えた事は半分くらい残り
自分が苦労してやったことは８割くらいのこる
とにかく使ってみなさいということ
苦労するからスキルが上がる。
当然の原因と結果。。

それでもこの３時間で
本来苦労すべきであろう時間を得た事に
感謝です。

投稿者: nakai 日時: 23:05 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

　今日は子供の体調が悪く、お休みをいただいた池内です。

　今も事務所では３ｓが進んでいます。
　年始に事務所に来てみると、カーテンがついていました。カーテンといえば病院みたいなイメージなのですが、全くそんな雰囲気ではなく、良い感じに仕上がっていました。
　少し改善するだけで、今までとちがった感じがします。
　以前は背後に圧迫感がすごくあったのですが、それも解消されスッキリしました。

　気持ちよく仕事ができるのも３ｓ効果だなと思います。

投稿者: ikeuchi 日時: 10:41 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

先日、半年ぶりに自分のブログを更新しようとログインすると、
ツイッターやミクシイやフェイスブックに簡単にリンクできる機能が、
いつの間にか付いていました。

しばらくぶりに接してみると、
それが大きく変化していることがあるんだなあと思う出来事でした。

労務の手続き関係も同じで、
先日から離職票の電子申請ができるようになりました。

通常の資格取得などの手続きと違って、
離職票は、電子申請のソフトとやり取りするデータが多いため、
申請にはコツと慣れが必要なようです。

「ようです」というのは、ただいま練習中だからなのです。。。
これから、少しずつになるかもしれませんが、
離職票の電子申請に対応していきたいと思います。

投稿者: あんどう 日時: 17:07 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日は誕生日のイブイブです。

そろそろ老化のスイッチが入りだす年齢です。
健康診断の項目も増え、結果の判定は1年で一気に悪化してしまいました。
体もなんだか疲れやすくなりました。

しかし、仕事においては自分の判断で的確に動くことが求められ、責任も大きくなってきます。
自分としては１年づづ過ぎていくだけのような感覚なのですが、社会的にはそうではありません。
自分のしたことに責任を持てる人になりたいです。

投稿者: 岩瀬 日時: 10:02 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日は誕生日です。

誕生日にブログ当番が当たるというのも、よいのか悪いのかわかりませんが、
ここはひとつ前向きに捉えたいと思います。

さて誕生日にはみんなでケーキを食べるというのが仲井事務所のルールの一つになっております。
好きなショートケーキを買ってきていただきました。
急いで食べたため、写真がありません。。。

おまけに今日はお客様からいちご大福もいただいたため、いちごづくしの誕生日でした。

投稿者: ohara 日時: 17:07 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

　新年あけましておめでとうございます。
　
　皆さん年末年始はどうお過ごしでしたか？私は実家のお父さんが足を年末に骨折して、ほとんど看病の日々でした。
　でも、日ごろ健康で体が動くということは、当たり前のことだけど、ありがたいことだと、私も父も改めて実感しました。

　年始早々、仕事もプライベートもバタバタしているのですが、今年もよろしくお願い致します。

投稿者: ikeuchi 日時: 09:23 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

明けましておめでとうございます。

仲井事務所は今日が仕事始めです。

旧年中は、
10周年記念の行事等へのご参加並びにお祝い等を頂き、
大変感謝しております。

今年も、皆様から頂戴いたしましたご期待に応えられますよう、
頑張って参ります。

本年も変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

投稿者: あんどう 日時: 09:29 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)