今日のおたすけ隊

きゅうよ?

2019年02月19日

「給料」と「給与」ってどう違うの?

昨日、子どもに聞かれました。
親の仕事に興味が湧いてくるお年頃のようです。

「・・・?」

答えられず。

そこで、調べてみました。

・「給料」とは、一般的に「基本給」のみを表す
・「給与」とは、会社から給料日に受け取るお金(給料・手当等)や賞与などをいう

どうやら、「給与」の一部が「給料」のようです。なるほど。

さらに労働基準法では、上の「給与」に近いものを「賃金」と呼んだりしています。


・・・だんだん説明しづらくなってきました。

もしかすると、上の定義よりも、子どもにわかるように説明するほうが
より難しいのではないかと思えてきました・・・。

投稿者: あんどう 日時: 16:50 |

壁紙(パソコンのです)。

2019年02月12日

今年が明けて早くも2ヶ月目。

ようやく壁紙が落ち着いてきました。
・・・パソコンのです。

昨年まで使っていたカレンダーの壁紙が終了してしまい、
年明け以来、新しい壁紙を探していました(パソコンのです)。

今年も2ヶ月め半ばに差し掛かろうという先週、
ようやく、気にならないけれど癒される(?)
壁紙を見つけました(パソコンのです)。

いつも目立たず当たり前にあるもののありがたさを
痛感した出来事でした

投稿者: あんどう 日時: 17:58 |

ゆうきゅう の漢字

2019年02月08日

ゆうきゅうの話が良く出てきます。
いろんな情報をドルフィンで検索しますが、
何軒かひっかからないので、
スタッフに意識して変換してもらいたいためにも
改めて聞いてみた


「有給、有休どっちが正しい?」


さて?どちらでしょうか?

給与が有る「有給」が正しいです。


(年次有給休暇)
第39条  1.使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。


労働基準法より

今はパソコン等の自動変換時代ですから、
なかなか覚えませんよね。


ということで、社内での周知文などでも
気を付けて変換下さいね♪

投稿者: nakai 日時: 15:07 |

日差しが強いです。

2019年02月04日

今日はとても日差しが強いです。
事務所内の観葉植物達も嬉しそうです。

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インスタもしています♪
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投稿者: hiramatu 日時: 13:07 |

これはなんですか?

2019年02月01日

今日、お客様から数件問い合わせがありました。
と、うちにもやってきました。。
これか。。
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これ10月に健康保険の扶養の認定事務(基本証明書が必要シリーズ)
が変わったやつやけど、なんでいまごろ?
しかも扶養の届け出書まで入っていて??

役所に問い合わせたところ、10月からの変更の周知がきちんとされたなったようで
返戻が多いため、再度、通知を行ったということです。(いまはこの問い合わせが多いらしいですが。。)

てことで、特に何もする必要はございません。
認定事務変更については当事務所ニュース10月号に
Q&Aのリンク
も含めお知らせしていますので
ご不明な方は今一度ご確認くださいね♪

投稿者: nakai 日時: 15:33 |

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