今日のおたすけ隊

卒業式シーズン

2019年03月19日

3月といえば、卒業式の時期ですね

給与計算など、毎月決まった日にしなければならない仕事と
卒業式の日程をうまく調整することが必要になります

その日が来るまでは、締め切りに間に合わせることができるかなあと
心配なのですが

そこは毎月している仕事
気が付くとしっかり終わっていることがほとんどです

行事の多い時期は
日々の仕事のコツが役立つ時期なのかもしれません


★★第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催中★★
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

投稿者: あんどう 日時: 10:04 |

きゅうよ?

2019年02月19日

「給料」と「給与」ってどう違うの?

昨日、子どもに聞かれました。
親の仕事に興味が湧いてくるお年頃のようです。

「・・・?」

答えられず。

そこで、調べてみました。

・「給料」とは、一般的に「基本給」のみを表す
・「給与」とは、会社から給料日に受け取るお金(給料・手当等)や賞与などをいう

どうやら、「給与」の一部が「給料」のようです。なるほど。

さらに労働基準法では、上の「給与」に近いものを「賃金」と呼んだりしています。


・・・だんだん説明しづらくなってきました。

もしかすると、上の定義よりも、子どもにわかるように説明するほうが
より難しいのではないかと思えてきました・・・。

投稿者: あんどう 日時: 16:50 |

壁紙(パソコンのです)。

2019年02月12日

今年が明けて早くも2ヶ月目。

ようやく壁紙が落ち着いてきました。
・・・パソコンのです。

昨年まで使っていたカレンダーの壁紙が終了してしまい、
年明け以来、新しい壁紙を探していました(パソコンのです)。

今年も2ヶ月め半ばに差し掛かろうという先週、
ようやく、気にならないけれど癒される(?)
壁紙を見つけました(パソコンのです)。

いつも目立たず当たり前にあるもののありがたさを
痛感した出来事でした

投稿者: あんどう 日時: 17:58 |

有給休暇いろいろ話

2019年01月15日

今年の4月1日以降に10日以上発生した有給休暇から、
5日以上の取得が義務付けされます。

・・・という話を、いろんな顧問先様にすると、

「うちは完全取得の風土があるから大丈夫」
「入社歴が浅いスタッフや年齢の若いスタッフにフォローが必要」
「有給休暇を取ろうという意識があまりないので、まずは呼びかける」
「事前に計画表に書いてもらわないと管理できない」
「休んだ人の代わりができる人を育てないといけない」

などなど、顧問先様の数だけ、さまざまな反応が返ってきます。

一般的に、長時間労働の従業員さんほど、
有給休暇の取得日数が少ないと言われています。

この機会に、いろんな立場の従業員さんを巻き込みながら、
有給休暇について、どんな意識を持っているか聞いてみるのも良いと思います。

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投稿者: あんどう 日時: 13:15 |

年末大掃除?

2018年12月26日

いよいよ今年も残すところあとわずか。

これから年末の大掃除に取り掛かる方も多いのではないでしょうか。

仲井事務所では、ここ何年か、年末大掃除をしていません。

・・・というのも、「整理・整頓・清掃(=3S)」に日々取り組んでいると、
わざわざ年末に大掃除をする必要がなくなるからです。

年末の忙しい時期に、掃除の心配をなくすことも、
働き方改革の一環かもしれません。

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投稿者: あんどう 日時: 09:16 |

毎年の年賀状。

2018年12月04日

早いもので、今年も残すところあと1ヶ月を切りましたね。

あちこちのお客様のところで、年賀状を印刷しなくては、という話題になります。

事業主さん自ら印刷するところ、
事務員さんが印刷して、事業主さんが一言添えるところ、
その作り方はさまざまですが、届いた年賀状には作り手それぞれの想いが感じられるように思います。

と、言いながら、私は年賀状を購入するところから始めなければなりません。。。
届く年賀状に負けないように頑張りたいと思います。

投稿者: あんどう 日時: 09:22 |

新しい言葉。

2018年05月29日

最近、何かと「電子化」が進んでいますが、
タイムカードにも電子化の波が到来しています。

これまでは、出勤と退勤の時に、
細長い紙を機械に差し込んで時間を記録する、
という方法が一般的でしたが、

いまでは、小さな機械にカードをかざす、
スマートフォンからホームページに行ってボタンを押す、
指や顔で出退勤を管理するという方法も出てきています。

「レンジでチンする」という言葉が、子供には「?」になってきたように、
「タイムカードをガチャンする」という言葉も「?」になりつつあるのかもしれません。

投稿者: あんどう 日時: 17:21 |

新しいこと。

2018年04月17日

4月も半ばを過ぎて、ようやく4月1日に入社した従業員さんの
手続き完了の通知が届くようになってきました

4月は、何か新しいことを始めたい時期でもあるように感じます。

最近は、「働き方改革」の流れもあってか、
「手間を減らしたい」「とにかく早く帰りたい」という要望を聞くことが増えてきました。

置き換える、自動化する、探さないようにする・・・など、
仕事を効率化するための切り口はまだまだたくさんあると思います。
提案する側も日々勉強です。

投稿者: あんどう 日時: 17:20 |

懐かしの管理表。

2017年11月07日


【昔の写真シリーズ】

今回は、6年前の「誰いつメモ」管理表の様子です

「誰いつメモ」とは、”誰が””いつ””(どんな)3S活動をしたか”を記録する小さなメモ用紙のことです

この頃の事務所全体の目標枚数は「20枚」(現在は100枚をデータで管理しています)

できる範囲から少しずつ増やしていくことが継続のポイントかもしれません

誰いつメモ(改善前)110921 (2).jpg

投稿者: あんどう 日時: 17:50 |

懐かしの管理表。

2017年11月07日


【昔の写真シリーズ】

今回は、6年前の「誰いつメモ」管理表の様子です

「誰いつメモ」とは、”誰が””いつ””(どんな)3S活動をしたか”を記録する小さなメモ用紙のことです

この頃の事務所全体の目標枚数は「20枚」(現在は100枚をデータで管理しています)

できる範囲から少しずつ増やしていくことが継続のポイントかもしれません

誰いつメモ(改善前)110921 (2).jpg

投稿者: あんどう 日時: 17:50 |

キャスターの夜明け。

2017年10月10日


むかしの写真シリーズ
今回は、キャスター黎明期(?)です。

これまで200個以上のキャスターを
家具や備品に取り付けてきた当事務所、

その始まりを振り返ってみると、
あるスタッフの個人キャビネットのキャスターが
(中身の重みに耐えかねて)壊れたことに端を発していたことがわかりました。

たとえ小さなことでも、困ったできごとが起こった時が、
大きな改善を産み出す好機なのかもしれません。
キャスターとりつけ.jpg

投稿者: あんどう 日時: 16:25 |

文房具いまむかし

2017年09月12日

上の写真は、3Sの取り組みを始めてしばらくした時に、
「事務所内でストックしている文房具をすべて出してみよう!」
という意気込みで出してみた(まだまだ整理の段階にも届いていない)時の写真です。

この時は、文房具のストックを最小限にすることへの不安が拭いきれず、
その後、減らす作業を何段階も行いました。

それからは、個人保有の文房具も全体で共用するようにして、
文房具のストックがなくても、個人所有でなくても、
仕事はできるということに、少しずつ慣れていきました。

いまでは、最小限にしたストックを、
いかにストレスなく使えるかに挑戦しています。
まだまだ改善中です。
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投稿者: あんどう 日時: 18:12 |

キャラクター設定。

2016年08月30日

今日は、仲井事務所も参加している「四国3Sネットワーク」の定例会でした。

当事務所も参加して6年目になりますが、
最近気になるのが、

キャラクター設定。

なのです。

毎月の活動報告のプレゼンテーションを行う時、
回を重ねるごとに、各社のキャラクター(スタイル)が確立しつつあり、

仲井事務所も早急な(?)「キャラクター設定」を求められるようになってきました。

皆さん、仲井事務所のキャラクターって、どんな感じだと思われますか?
ぜひ、教えてください!!

投稿者: あんどう 日時: 18:07 |

塩分補給。

2016年07月05日

先日、お客様の工場を拝見させて頂く機会がありました。

屋内だからと思って気を抜いて(?)いたら、
風が流れない分だけ、屋外よりも暑いことが少しずつ実感されてきました。。。

同席していた方曰く、
屋内の方が屋外よりも蒸し暑くなり、熱中症の危険性が高くなるとのこと。

そんな屋内での作業には、水分補給はもちろんのこと、
イオン飲料や塩飴などを使った「塩分補給」も、かなり大切なんだそうです。

それ以来、「塩飴」のことが気になって仕方がありません。
持ち歩こうかなあと思っている今日このごろです。

投稿者: あんどう 日時: 17:36 |

たくさんほめよう。

2016年05月31日

最近、「ほめ方・叱り方」という本を読んでいます。

最初に、いきなり、

”職場の人をひとり思い浮かべて、30個を目標に「ほめ言葉」を書き出す”

という問題が出てくるのですが、

これが簡単そうに見えて、とても難しいのです。

ようやく15個出てきましたが、それ以上なかなか出てきません。

・・・と、苦しんでいたら、次のページに、

『5分以内に30個書ける人は5%未満』

と、書いてありました。

ほめ方のポイントは、その人に合ったほめ方で、たくさんほめることなんだそうです。

たくさんほめるなんて恥ずかしいなあ・・・と思いつつ、
周りの人をほめる回数を増やしていきたいです。

投稿者: あんどう 日時: 17:16 |

年始のご挨拶。

2016年01月26日

新年が明けて、はや1ヶ月足らず。

それでも、今年初めてお会いする方からは、
「今年もよろしくお願いします!」
と、よく言われます。

新年を迎えた月は、新たな気持ちで人と接したい、
という思いが感じられて、とてもありがたいものです。

ということで、まだ今年お会いしていない方にも、ここをお借りして、
今年ももよろしくお願いします!

投稿者: あんどう 日時: 17:18 |

年末・・・

2015年11月10日

毎年この時期に書いているような気がしますが、
時期柄、「年末の○○」といった話題が増えてきました。

この話題が聞こえてくると、その年が「あっ」という間に終わってしまうような気がします。

「あっ」という前に、今年の業務を完了したいなあと思っています。。。

投稿者: あんどう 日時: 10:46 |

読書の秋。

2015年10月27日

秋が深まり、日中も少しずつ過ごしやすくなってきましたね。

秋と言えば読書の秋(毎年書いているような気がしますが)。

今年、仲井事務所では自己研鑽の一環として、
「読書」に、特に力を入れています。

読むぞ、と思わなければ、なかなか進まない読書。

読むぞ、と思えば、少しの時間でも読書ができるから不思議ですね。

投稿者: あんどう 日時: 09:55 |

読書の秋。

2015年10月27日

秋が深まり、日中も少しずつ過ごしやすくなってきましたね。

秋と言えば読書の秋(毎年書いているような気がしますが)。

今年、仲井事務所では自己研鑽の一環として、
「読書」に、特に力を入れています。

読むぞ、と思わなければ、なかなか進まない読書。

読むぞ、と思えば、少しの時間でも読書ができるから不思議ですね。

投稿者: あんどう 日時: 09:55 |

それぞれのマイナンバー

2015年10月06日

いよいよ、マイナンバーの通知が始まります。

香川県内は、10月下旬から11月末にかけて、通知があるようですね。

現在、仲井事務所では各顧問先様に、このマイナンバーのご説明をしています。

同じ「マイナンバー」の話題でも、
プラスに受け止める方、仕事が増える~と落ち込む方、
担当者様ごとに、さまざまな反応があります。

説明の際に、こちらからお伝えする情報量が多く、いつも恐縮していますが、
しばらくの間、お付き合いを願えればと思っています。。。

投稿者: あんどう 日時: 11:08 |

読書の秋。

2015年09月15日

いよいよ朝晩が涼しくなってきましたね。

そろそろ、「秋」という言葉が聞かれるようになってきました。

「秋」には、いろいろな冠言葉(?)が付きますが、

今年は「読書の秋」で行きたいなあと思っています。

最近読んでいる本は、「国道のはなし」。全国の珍しい道路を紹介したものです。

読み終わったら、またご紹介します。。。

投稿者: あんどう 日時: 20:47 |

鍵付きの場所に。

2015年09月01日

連日、事務所のどこかで「マイナンバー」の話題になっています。

家に帰っても、
テレビの通販番組では、耐火金庫の売り言葉が「マイナンバー対策」。

確かに、マイナンバーのみならず、
近年、大切に保管しなければならない物や情報って増えていますね。

「どこにあるか」だけでも把握しておかなければならないなあと思います。。。

投稿者: あんどう 日時: 16:03 |

夏休みの朝と言えば。

2015年07月23日

・・・ラジオ体操ではないでしょうか。

先日、子どもと一緒に参加してみました。

自分が子どもの時には、あまり思いませんでしたが、
いざ大人になってみると、なかなか気持ちの良い疲れが得られるものだなあと思いました。

投稿者: あんどう 日時: 09:40 |

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