昨年末、自宅の掃除をしていたら、
もう10年以上も前に受けたセミナーの資料が、まさに「発掘」されてきました。

悲しいことに、内容について記憶があったのは、
半分もありませんでした。。。

が、受講した後に、
社内で発表するために作った（であろう←それさえも記憶がないのです）
資料を見ていると、いまでも勉強になる内容がいくつもありました。

記憶に留めるのが難しい（？）研修のようなことには、
「記録」に留める手順が必要なんだなあと感じました。

投稿者: あんどう 日時: 16:32 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

これまで、社会保険や雇用保険の申請をすれば、
資料をコピーし、所定の場所に保存して完了、
という流れが当たり前のようになっていたのですが、

最近では、いろいろな資料のやり取りがメールでされるようになり、
紙の資料をどうやって扱うか、ということがここ数年の課題でもありました。

そこで、ついに、
紙で保存していた資料について、
思い切ったデータ化を進めることにしました！
･･･言ってしまった。

離職票の電子申請と同じく、
スキャナの取扱いにまだまだ四苦八苦の状態ですが、
アマゾンの倉庫のように（？）、お客様からのご連絡１つで、
瞬時に資料をお送りできるようになりたいなあと思っています。

投稿者: あんどう 日時: 15:59 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

先日、半年ぶりに自分のブログを更新しようとログインすると、
ツイッターやミクシイやフェイスブックに簡単にリンクできる機能が、
いつの間にか付いていました。

しばらくぶりに接してみると、
それが大きく変化していることがあるんだなあと思う出来事でした。

労務の手続き関係も同じで、
先日から離職票の電子申請ができるようになりました。

通常の資格取得などの手続きと違って、
離職票は、電子申請のソフトとやり取りするデータが多いため、
申請にはコツと慣れが必要なようです。

「ようです」というのは、ただいま練習中だからなのです。。。
これから、少しずつになるかもしれませんが、
離職票の電子申請に対応していきたいと思います。

投稿者: あんどう 日時: 17:07 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

明けましておめでとうございます。

仲井事務所は今日が仕事始めです。

旧年中は、
10周年記念の行事等へのご参加並びにお祝い等を頂き、
大変感謝しております。

今年も、皆様から頂戴いたしましたご期待に応えられますよう、
頑張って参ります。

本年も変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

投稿者: あんどう 日時: 09:29 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

なんと、明後日はもうクリスマスイブなんですね。

今年は、ついに、でもなく、いよいよ、でもなく、
「なんと」という言葉を使ってしまうほど、
12月があっという間に過ぎていきました。。。

この時期になると、仲井事務所では、
毎年恒例のクリスマス本のお渡しに奔走するのですが、
今日お伺いしたお客様の事務机の上には、
印刷の終わった年賀状の山が･･･。

なんと、
年賀状の締め切りも間近に迫っていることに気づいてしまいました。。。

投稿者: あんどう 日時: 16:31 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

いつの間にか12月も半ばですね。

12月に入る前から「いそがしくなりそうだ、いそがしくなりそうだ」と、
イメージトレーニング(？)をしてきたつもりだったのですが、
そんな努力も空しく（？？）いよいよ忙しくなってきました。

名実ともに（？？？）、走っている今日この頃です。

投稿者: あんどう 日時: 18:38 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

ボーナスの時期ですね。

「賞与」と言われて、その額よりも先に、
「計算」の方法や「振込日から逆算した締め切り日」の方が気になってしまいます。
職業柄、というかなんというか。

今週は、賞与計算の締め切りがたくさん来ました。
この週末は街がにぎやかになりそうですね。

投稿者: あんどう 日時: 16:38 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

このブログを読んでくださっている皆さまは、
仕事関係のメールの書き始めってどうされていますか？

「いつもお世話になっております。」ここまでは、すぐに書けますが、
いつも、この後が続きません。

いきなり用件、というのも、
こちらの都合ばっかりのメールになりそうで気が引けてしまいます。

「寒くなってきましたね。」と、気候のことを入れたりしますが、
これも取って付けたように思える時があります。

今日も、書類を依頼するメールを書きながら、
「いつもお世話になっております。」と書き始めたものの、
本文よりもそれからの一文のほうに悩んでしまうのでした。。。

投稿者: あんどう 日時: 21:16 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

急に寒くなってきましたね。

現在、打ち合わせの準備をしているのですが、
「みんなにわかる（伝わる）」資料を作るというのは難しいなあと、
いつも思います。

資料をぱっと目にした時、
挿絵を入れると喜んでくださる方、
文面ではわからない内容を鋭く質問してくださる方、
「後で読みます」としまい込まれる方（？）、など、
反応は様々ですが、どの方にも伝わるものを作りたいなあと、
つい欲張ってしまいます。

とは言え、
まずは内容が正確であるかどうかに気を配らなければならないので、
そこから固めなければなあと、パソコンに向かっているところなのです。

投稿者: あんどう 日時: 16:37 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日は書くことがありません。

ブログのアイデアがどうしても出ない時、
こんな書き出しにすると、続きが書きやすくなるのだそうです。

今日は仕事のやる気が上がりません。

こんな時にも、
とにかく簡単なものでも、単純作業でも、何でもいいから、
仕事に取り掛かると、自然とやる気が乗ってくるんだそうです。

何ごとも、取り掛かってみるのが良いようです。

投稿者: あんどう 日時: 14:47 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

先日、お客様のところで、
退職金制度を新しく作りたい、改善したい、というお話が何件か続きました。

「退職金」という話題こそ共通ですが、
その制度を整備しようと思うに至った背景や、
経営者の方が従業員のライフプランを真剣に考える姿には、
企業ごとに、それぞれ違った「味わい」のようなものがあるように感じます。

社会保険などの手続きが「点」だとすれば、
退職金は「線」を描く仕事なんだなあと気づかされる出来事でした。

投稿者: あんどう 日時: 15:38 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

先日、年金関係の手続きを数件頂いて、
いつもの年金事務所ではなく、最近開設された、
社会保険労務士会が運営する「街角の年金相談センター」に行ってみました。

ここは、年金事務所の窓口と同じように、
年金の相談や請求ができる場所です。

持って行く書類は、年金事務所と同じなのですが、
窓口を担当されている先生が、こちらが必要な手続きを素早く察知したり、
この手続きを第三者（例えば、顧問先の従業員さん）に説明する時のポイントも、
教えてくださったりして、大変助かりました。
（って、書かされているのではないですよ（笑）。）

私も含めて、「年金」と聞くと、難しい･･･というイメージを抱いてしまうのですが、
わからないことは聞く、ということの大切さを改めて感じました。

＊街角の年金相談センター高松
　　　住所：高松市鍛冶屋町３　香川三友ビル５階
　　　電話番号：087-811-6020（相談予約のみ）
　　　受付時間：平日の8時30分～17時15分
　　　URL：http://www.kagawa-sr.jp/37sr-nenkin.html

投稿者: あんどう 日時: 13:52 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日は、顧問先の様々なご担当の方から、
従業員の方の様々な状況に想いをめぐらせたご連絡を頂きました。

今年は、人とのつながりを考え直す機会が特に多いように思いますが、
その中で「心を寄せる」という言葉が強く残っています。

従業員の方々が、家庭のこととか、将来の目標などを、
会社に向かって話すとき、
それを受ける側の方も、その方なりに、心を寄せているんだなあということを、
改めて実感する一日でした。

投稿者: あんどう 日時: 17:23 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

このところ、事務所の窓を開けると、
ほのかにキンモクセイの香りが入ってきて、
秋が深まった、ということを自動的に教えてくれるような気がします。

キンモクセイの花言葉は「謙遜」だそうで、
その香りと少しギャップを感じる（？）ところも面白いですね。

投稿者: あんどう 日時: 18:16 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

朝、事務所までの車中では、音楽を聴くことが多いのですが、
仕事の忙しさや季節、その日の気分によって、
聴きたいなあと思う曲がかなり違うことに驚きます。

そんなことを考えながら、
10周年記念パーティーのBGMを探そうと、
ゆうせんのホームページでサンプルを見ていました。

”清潔感のあるクリニック”や”快適なオフィス”といった環境が設定され、
それをイメージさせる短い映像と音楽が流れてきます。

不思議なもので、おなじパソコン上でも、
どんな映像とどんな音楽が映し出されるかによって、
雰囲気がまるで変化してしまうことに、また驚いてしまいました。

音楽と気分とのつながりを改めて感じる出来事でした。

投稿者: あんどう 日時: 16:44 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

先日、
ある企業様にて「被考課者研修」を実施してきました。

「被＝（考課）される側」の研修とあって、
入社して数ヵ月という、”真っ白”な状態で参加されている方にむけて、
「考課とは･･･」を解説していくのは、考課者研修以上の大変さがありました。

ここでは敢えて、
考課者研修と同じ教材を利用して評価の演習を行ったのですが、
結果を見ると、
意外なことに（？）、考課者よりも「模範解答」に近い結果が出ていました。

考課をするにあたって一番重要なのは、
何よりもまず、”真っ白”な状態で臨むことなのかもしれないなあと、
考えさせられた一日でした。

投稿者: あんどう 日時: 15:42 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今月は、とにかく「時間」に追われています。

限られた時間、もっと有効に使う方法はないかなあと、
ここで思い切って、時間を使って調べてみることにしました。

あるサイトでは、時間管理のコツとして、
　①順番を変えてみる
　②電話は来るのを待たずにこちらから掛ける
　③メールの受信は時間を決めて確認する
　④他人に仕事を頼む時はキチンと頼む
　⑤断ることも大事
　⑥締め切りは自分で宣言する
　⑦たまには全てを忘れる
とありました。

「あ～しなければならないなあ」と日頃から思っていることを、
思い切って実践してみることが、時間を有効に使うポイントなのかもしれません。

投稿者: あんどう 日時: 11:30 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

香川でもようやく桜が咲きました。

今年は、春の訪れがとりわけ嬉しく感じられます。

今日はとてもお天気が良くて気持ちがいいなあ、
と、思っていたら、花粉症も一緒にやってきました。

仲井事務所は、その半数以上（大袈裟ですが）が、
何を隠そう（？）花粉症です。

これから５月の半ばまで、
窓を開けられない毎日が続きます。。。

投稿者: あんどう 日時: 13:56 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

この度の震災にて被害に見舞われた方々に、心よりお見舞い申し上げます。

また、震災の対応に奔走されている方々に、
遠くからではありますが、応援の気持ちを表したいと思います。

「人事労務」という観点から、
どんなお役立ちができるのか、明確な答えを見つけかねていますが、
まずは、申請期限のあるものを、滞りなく進めながら考えていきたいと思っています。

投稿者: あんどう 日時: 14:20 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日は、来週担当させていただく、
人事考課者研修の打ち合わせをさせていただきました。

今回の打ち合わせテーマは「次の一手」。

今後、現在の人事制度を、
考課者も被考課者も「納得」できるものへ、どのように進化させていくべきか、
一次考課者、二次考課者へのヒアリング結果なども拝見しながら、
研修内容と関連づけ、時にあれこれと悩みつつ、
打ち合わせの時間は過ぎて行ったのでした。

一見、手詰まりなようでも、
慎重に探していけば、必ず「一手」が見つかるはずだと前向きにいきたいなあと、
改めて思いました。

投稿者: あんどう 日時: 20:25 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

もう２月～？、と思っていたら、早くも７日。
今朝テレビを観ていたら、「バレンタインデーまであと１週間」。

最近のチョコレートのことについて、
あるスタッフから聞いたところによると、
男の子同士の「友チョコ」交換もあるとのこと。
･･･意外な広がりを見せている様子。

そろそろチョコレート売場を見に行ってみようかなあと思います（遅い？）。

投稿者: あんどう 日時: 14:02 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日は仲井事務所の仕事納めです。

例年、
この日に向けて仕事や掃除を進めながらも、
ドタバタと暮れていってしまいます。

皆様は今年、どのような一年をお過ごしになりましたか？

今年は、時間の流れの速さにただただ驚かされる一年だったように思います。
来年は、もう少し周りのことを見たり感じたりしながら、
過ごしていきたいなあと切に思う次第です。

本年も大変お世話になりました。
さらに親しまれる事務所にむかって、今後も努力していく所存でございます。

来る年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。
新年は５日より開いております。
皆様、良いお年をお迎えください。

投稿者: あんどう 日時: 15:28 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

パソコンがエラーする。

いつも、あたりまえのように使っているものが、
突然、使えなくなると、
急に落ち着かなくなります。

パソコン、というのは、その代表格ではないでしょうか。

入社以来、長年お付き合いいただいている自分のノートパソコンに、
時々、「ＵＳＢが認識されません」というエラーメッセージが、
表示されるようになりました。
･･･そうしているうちに、マウスが使えなくなってしまいました。

とうとうパソコン（？）が不調になってしまった（涙）。。。

と、焦りながらバッテリーを取りはずし、
ホームページに載っていた記事を忠実に守って「電源をカチャカチャ」したり、
必死の形相（？）で作業に励んでしまいました。
それでも良くなりません。

･･･その間にも、マウスが使えない不便さが募っていきます。

ふと、我に返り（？）、マウスを見ると電源が入っていない様子。
原因はここにあったようで、
マウスを新調させていただいて一件落着しました。

普通に便利であることの有難さを実感したできごとでした。

投稿者: あんどう 日時: 11:22 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今年、
我が家の庭にはじめて「ヒガンバナ」が咲きました。

夏の花が一通り咲き終わった庭で、
真っ赤な色がひときわ目立ちます。
きれいだなあとも思えたり、妖しげだなあとも思えたり。

花が咲き終わってから葉っぱが生えてきて、
花と葉が出会うことはないことから、
「相思華」と言われて、すれ違う恋心に例えられることもあるんだそうです。

なんだか秋らしい花ですね。

投稿者: あんどう 日時: 10:17 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

先日、ある事業所様で「人事考課者研修」を行いました。

人事制度を導入して１年目で、
２０数名の考課者の皆さんのうち、半数以上の方が初めての受講とあって、
終始、和やかな雰囲気でありながらも、
いざ「自分ごと」として考課を捉えると、「難しいことだなあ」という感想が聞かれました。

本当に「人事考課」とはとっつきにくいもので、
出てくる「言葉（用語）」がいちいち難しい（？）ことに加えて、
いくら「考課の仕方」をマニュアル化しても、
考課の対象が「人」である以上、完璧な考課ができる、というわけでもないからです。

その一方で、
ひたむきに頑張っている人ほど、
「誰かに評価されたい（認められたい）」という気持ちを強く持つ傾向があって、
その運用次第で、組織のモチベーションを向上させる効果も持っています。

一説には、人事制度が組織に定着するまで、
３年から５年が必要だと言われています。

いきなり１００点を目指さないことが早い定着につながるのかなあと、
しみじみ思いました。

☆人事制度メールマガジンのブログをリニューアル中です。
　　（日々少しずつ変わっているとかいないとかです。）
　　　　こちらからご覧ください。

投稿者: あんどう 日時: 09:33 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

昨日のブログにもありましたが、
村尾先生から（実技つきで）教えていただいた、
引き出し整理の方法を、手の空いたスタッフで早速実践してみることに。

以前から、
いろんな筆記具が入っているのに、必要なものがないなあ～と、
不便に思っていたのですが、

ようやくその理由がわかりました。

･･･同じものばっかり入っていたからでした（汗）。

宛名書き用のペンが４本も「発掘」されました。

思わぬ掘り出し物（？）もあったりして、
こんな小さな空間なのに、
日々の仕事の積み重ねをきちんと残してくれてるんだなあ、と、
感心してしまいました。

あとは「維持（清潔→躾）」が大事だなあ。。。

投稿者: あんどう 日時: 11:08 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日、
私がこの事務所に入った頃からずっとお世話になっているお客様が、
遠方からお越しになりました。

手続きに関連する難しい話題から、いろいろなお話が出てくる中で、
何かにつけて、「ネコ派ですから」という流れになっていきました。

「イヌ」か「ネコ」か、というのは、
その人のお人柄や、ものの捉え方を知るための、
大事な価値観かもしれないなあと改めて思いました。

ちなみに、
ネコ好きほど、イヌ的な性格を持っていて、
イヌ好きの人は、ネコ的な性格を持っているという考え方もあるそうです。

･･･だんだんわからなくなってきましたが、
「イヌネコタイプ診断」というページを見つけました。

実際のご自身のイヌ好き、ネコ好きと比べていかがでしたか？
ちなみに、私は「ちょっとイヌの血が流れるネコちゃん」という結果になりました。
イヌ好きはネコ的性格なのかもしれません。。。

投稿者: あんどう 日時: 17:04 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

今日からもう３月ですね。
「練習中（？）」のウグイスの鳴き声も、ちらほら聞こえてきたりして、
春の近づきを感じます。

仲井事務所で春を感じるのは、
新入社員の方の手続きが多くなるのもそうですが、
やはり「接遇研修」のご要望が増えることです。

毎年、研修の様子を見るたびに、
社会人１年生でも、もう１０年生を超えていても（？）、
職場のマナーというのは大切だなあと身にしみて感じます。

そこで、
「言葉づかいテスト」のページを見つけました。
職場に新人が入ってくる前に、
予習と再確認を（こっそり？）してみてはいかがでしょうか？
･･･正解かどうか、最後までハラハラしてしまいました。

投稿者: あんどう 日時: 09:47 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

先日、あるブログに、
自分の「性格タイプ」をテストしてくれるホームページがリンクされていました。

早速テストしてみると（90問あります）、
「タイプ４（芸術家）」
と出てきました。

芸術家？？

皆さんの結果はいかがですか？

投稿者: あんどう 日時: 11:49 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

あけましておめでとうございます。
お正月は、いかがお過ごしになりましたか？

仲井事務所も、今日から仕事始めです。

厳しい風の吹き荒れる中ではありますが、
本年も、使える情報、楽しい話題を携えてお伺いできるよう、
日々努力していきたいと考えております。

本年も変わらぬご愛顧のほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。

投稿者: あんどう 日時: 09:00 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)