医院経営では経営者、医師、職員育成という3業をこなさなければいけないという一般企業とは違う特異な環境の中、労務管理に関する問題もニーズも独自のものがあります。
にもかかわらず、資格者の確保、女性職員といった労務管理ではレベルの高いことをしなければなりません。
e-teamではそんな多忙な院長先生のよきパートナーとして時間の削減をし、職員との関係に使える時間の捻出と可能な部分での中間フォローを行なっております。
【目的別INDEX】
| 目的＼アイテム | 人事 | 研修 | 情報 | 労務 |
| 医院立ち上げ時 | 接遇研修 | 労務開業支援 | ||
| サービス向上 | 企業理念・経営計画 人事評価システム |
コーチング研修 メンタルヘルス 女性管理職研修 |
外国人採用 | |
| 総務部長不在 | 組織風土診断 適正診断（採用・現有社員） ストレス診断 |