職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ
人間関係の本質を解き明かし、他責から自律したチームを築く!
~箱CHOICEセミナー~
【参加意識の欠如】【主体性のなさ】【被害者意識】【やらせる、やらされる】
ほとんどの会社が持つこの共通の問題。
もし、この問題がたった一つのことで解決するとすればどうでしょう?
職場の人間関係の問題がたった一つのことで解決するとすればどうでしょう?
実は、人間関係の問題の本質は、他人のせいでトラブルが起こっていると感じている人がほとんどで自分が関与しているとは想像すらしていない人がほとんどである。ここに問題があるのです。
これを「自己欺瞞」といいます。
その結果、反省する者は誰もいません。
いくら制度をよくしても、いい人を採用しても、いくらすばらしい研修を導入しても
人や組織の問題は、「むずかしい」「解決不可能な問題」として横たわっているのです。
わたしもずっと悩んできました。
自分自身、そしてお客様・・
手はつくしても根本的には何かが違う・・
そんなとき出会ったのが1冊の本、そして、この研修でした。
まさに目から鱗でした。救われました。
職場編では具体的なアクションプランが手に入りました。
組織の中で自分がやれることがたくさん見つかりました。希望を感じました。
このプログラムを受けることで複雑に思える人間関係の原因がわかります。
やるべきことが見えてきます。
そして、それはいままでとは明らかに違う結果を得ることができます。
組織を、人間関係を良くしていく秘密は実はここにあるのです。
今回のセミナーでは、人間関係の問題の本質である【自己欺瞞】の正体を「箱」という言葉をつかいながら一緒に解明していきます。
アービンジャーインスティチュートの出版したテキスト「選択(THE CHOICE)」を元に次のことを学んでいきます。
箱の基礎とチーム作り、あり方・リーダーシップを学ぶ2日間
スタンダード版セミナープログラム
1日目:箱とは何か知り、それがどんな影響を及ぼすか、そしてその脱出方法を学ぶ
1. 心の持ち方:影響力はどこからくるのか
2. 心の持ち方を決める選択
3. 抵抗心が性格になる時
4. 抵抗心が他に及ぼす影響
5. 思いやりの心の持ち方:箱から脱出する方法
2日目:どのように箱の外で働けるチームを築いていくかを学ぶ
1. 職場でおこる箱の症状
2. 箱からの脱出:とは何のことか
3. 箱からの脱出:その方法
3.1顧客に何を届けるのか
3.2同僚をどの様に助けるか
3.3部下をどの様にサポートし助けるか
3.4上司にどの様に報告し自己責任を取るか
4. 職場共謀の解決法
最後に箱の外で働くこと、また必要とされている環境で働くことがどれほど生産的ですばらしいことかを発見していただけることでしょう。
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【参考 】
箱について詳細はこちら→ 箱公式HP:アービンジャー・インスティチュート・ジャパン
【書籍】
「自分の小さな箱から脱出する方法」
「2日で人生が変わる「箱」の法則
【受講者からの声】
★箱というたとえで、僕の日常に起こっている事が解説されたのでびっくりしました。
子供に、同僚に、妻に対して人としてみていなかった部分は恥ずかしく思えます。
今は意識的に「人として見る」ことが以前よりできるのが清々しい気持ちです。(システム関係)
★「箱」という簡単な表現から奥の深いところまではいっていき、今まで無意識に箱の中に入っていたことを説明していただき、自分の中にしっかりとした意識を持つことができました。(主婦)
★人と腹を割れなかったり、仲良くなれない原因が非常に良く分かりました。体系的に知っておくと、詩文が今箱に入っている状態かどうかを意識しながら生活できると思いました(大学院生)
★目からうろこが落ちて2日間で大きな変化を得ることができました。(医師)
★シンプルになります。箱から出ているときの自分の中の平和な感じを大切に毎日すごしたいと思います(教育コンサルタント)
★第1章からすばらしいと感じました。「Bing」を変革するセミナーですね。
★本を2冊共呼んでいたので理解はスムーズでした。本のポイントを再度理解できたこと。実際解決したい問題が起きた直後でしたので良いタイミングでした。問題のポイントが整理できました。
★自己正当化=箱に入ることが普通であることがわかってよかった。解決不可能や難しい人間関係のことでも「できること」がわかるのがよかった。
★年をとるにつれてどんどん自分を正当化していくようになった感じがしていた今日この頃でした。そのもやもやとした気持ちが少し整理できた気がします。
頭をもう少しすっきりさせて今日学んだことを実践していきたいと思います。
★父親との向かい方に対するヒントをいただきました。ありがとうございました。
★自分が常に箱に入ろうとしていることがよくわかりました。今まさにその状態でして・・。そういう時は大体相手も箱に入っているのですからどうしようもないはずです。とりあえず私が箱から出ることで、相手も箱から出てきてもらえるかもなんて少しあまい考えでしょうか?でもやってみます。
★とても聞きやすく理解しやすいセミナーでした。とくに参加者に話しをふっていただき参加型だったのが自分としてはとてもよかったです。長時間でしたがあっというまでした。
★ベースとなる理論はとてもシンプルであり、とっつきやすそうな印象もありますが、一方でとても奥深い理論だと思いました。
★「一人の素直な行動が大きな影響力を持つ」ということに共感し、そうし続けようと思えました。
★セミナーを受講した時は、箱の存在や脱出方法がわかったのですが、正直漠然としていました。しかし、翌日から仕事や生活の中で箱の存在がハッキリとし、脱出法も含め、とても為になりました。
★セミナーの内容は全く予想も付きませんでした。書籍から、問題解決の糸口と成りそうな理論が「箱」の法則ではないかと思い、セミナーを受講しました。言った瞬間に相手の反応を自分で作っているとメルマガに有り、受講前は今ひとつピンと来ていなかったのですが、今はその通り!と断言できます。自己啓発や精神世界の本で解答を得られない。人間関係の問題を自分の具体的問題に置き換えて深く理解できるのは何とも素晴らしい!ですね。 受講後に気づいたことは、全く気が合わない、威圧的であると感じていた社長が、実は割と人間的で、それほど気にするほどの人ではないと感じ方が変わったことです。人を人としてみられるようになったのでしょうか?受講後は、自分の周囲に対する生き方が楽になり、心の平和が訪れます。特に実生活で箱に入っているか否かの状態の違いを認識できるようになったのは財産ですね。




