改正雇用保険法 再就職へのインセンティブ強化(平成23年8月1日より)
失業等給付の拡充として、毎年行われる賃金日額の引き上げの他、今回は安定した再就職へのインセンティブ強化として
- 早期に再就職した場合に支給される「再就職手当」の給付率の更なる引き上げ
★給付日数１／３以上残して就職した場合
給付率４０％（現在の暫定措置）→改正後５０％（恒常化）
★給付日数 ２／３以上残して就職した場合
給付率５０％（現在の暫定措置）→改正後６０％（恒常化）
- 就職困難者（障害者等）が安定した職業に就いた場合に支給される「常用就職支度手当」について給付率の暫定的な引き上げ３０％→４０％
となりました。