コンサルティング
組織の生産性向上に見合った制度整備を行い、働きやすい環境を整備し、長期的に利益を生み出す環境づくりを支援します。
人事コンサルティング・・・組織の生産性向上のための制度整備
総力戦の今の時代に合った時間も考慮に入れた生産性を評価する人事制度の導入、賃金・賞与といった処遇システムの見直しを行い、それぞれの立場の社員の幸せと企業の生産性の向上を支援する制度整備を行います。
人事コンサルティング例
【生産性向上支援】
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現状確認（各種診断）
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ビジョンの共有・目標設定▼
Plan Do Cheｃk をまわしていく（人事評価制度設計）▼
成果に見合った配分（賃金制度設計） - 現状を客観的に分析するため、また経過を客観的に分析するため
各種診断キッドをご用意しています。
経営労務診断
賃金診断
退職金診断
組織風土診断
適正診断（採用時・現有社員）
各種診断キッド